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企业新闻
人力资源外包的益处
发布日期:2011-08-18

人力资源外包好处就是,首先可以降低在人力资源管理上的大量开支,其次企业不用担心人力资源合理利用的问题了,可以腾出精力专精于自己所擅长的领域,增强企业的竞争核心力。个人感觉最深的是可以有效地降低人才招聘的风险。中小企业常常花高薪聘请某方面的专业技术人员,如果是一个平庸之辈,那此人的成本对于中小企业来说将是一笔不小的开支。如果有专业公司把关,则不用担心此类问题。退一步来讲,即使这个人不合适,所造成的损失也不会由企业自己来承担。 至于选择什么类型的外包公司,完全取决与企业的类型定位。一般对于一些中小型,成长性的企业或公司来说,如果把业务外包给大型的人力资源公司,成本首先是一个需要考虑的因素。因此不少企业都会把自己公司的人力资源业务外包给一些中小型的人力资源公司。一来是因为他们的专业度不输大型的外包公司。二来是因为收费相对较低,可以降低企业的成本。最为关键的是,他们可以根据用户的需求为用户量身定制属于用户自已的各类报表,从用户的角度出发,为用户解决问题。可以推荐上海东欣劳务外包公司总部在上海,在北京、深圳均设有分公司。他们高效的专业服务和特色的薪酬外包服务给不少用户都留下了深刻的印象。可以说是一家性价比较高的人力资源外包公司公司。
 

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